En konsumentvägledare hjälper konsumenter att hålla koll på sina rättigheter gentemot försäljare av olika slag. Med tanke på den stora mängd köp som görs idag, inte minst på nätet, så blir det allt mer att göra för dem. Därför är konsumentvägledare ett riktigt framtidsyrke.

Det finns inte någon specifik utbildning att gå för den som vill bli konsumentvägledare, utan man får sätta samman sin egen utbildning. I Västervik kan man läsa pedagogik och vardagsjuridik, skriver Västervikstidningen. Man kan även läsa företagsekonomi på högskolan, och komplettera med att läsa om vardagsjuridik från andra källor, eller på en privat läroanstalt.

Faktum är att allt fler har också högra krav på sina anställning och tar helt enkelt inte vilket jobb som helst. Detta leder självklart i sin tur till att klyftorna blir allt större mellan vissa branscher och fler går utan jobb. Man kan väl konstatera att det är inte helt ”tomt” på jobb där ute. Det handlar väl snarare om att det är svårt att hitta rätt jobb till rätt person, nästan omöjligt i vissa fall.

För dig som är lite vilsen i jobb- och rekryteringsdjungeln, här kommer några basic tips att lägga på minnet:

• CV & Personligt brev – Alltid lika viktigt när man söker jobb. Spelar ingen roll vilket jobb du söker, var alltid säker på att du anpassar ditt cv och personliga brev utifrån den tjänst du söker

• Beslutsamhet – Att söka jobb kan efter ett tag bli väldigt tungt och påfrestande. Men tappa inte hoppet. När du minst anar det så dyker en tjänst som passar just dig upp!

• Utbildning – En bra utbildning är A och O om du vill få det jobb du söker. Beroende på vilken bransch du vill in i är det eller erfarenhet mycket viktigt för att kunna övertyga din nya arbetsgivare om att du är rätt person för dom.

• Ett misstag inom den egna verksamheten som skapar skandal i medierna, som när en demenssjuk 90-årig kvinna svalt ihjäl på ett äldreboende i Brålanda i Dalsland i november i år.
• Ryktesspridning. Det påstods för mer än tio år sedan att den amerikanske designern Tommy Hilfiger, vars kläder var mycket populära bland afroamerikaner, i ett tv-program hade uppmanat svarta att sluta bära hans kläder. Detta stämde inte, Hilfiger gillar hiphop-musik och handlar gärna skor i Harlem, men än idag dyker ryktet upp ibland, trots att ingen har lyckats bevisa att tv-klippet med uttalandet faktiskt existerar.
• Force majeure, som bränder, jordbävningar eller översvämningar. Dessa kan drabba en verksamhet även om de inträffar någon annan stans i välden. En konflikt i ett annat land kan strypa tillgången till en viktig råvara, och en brand hos en underleverantör kan också skapa problem i form av utebliven försäljning.

Det går aldrig att helt undkomma de effekter som en kris för med sig, och ingen kris kommer att vara exakt som i övningen. Men genom att öva på olika scenarier minskar risken för att en risk, oavsett art, ska få allvarliga konsekvenser för verksamheten.

Klädvalen i karriären

Vissa egenskaper är trots alla de olika yrkenas riktningar, mer generella. Som att kunna representera sig själv på det rätta sättet och kunna bygga upp en bild av sig själv som överensstämmer med den man vill vara och den som branschen eller verksamheten söker. Inför en första arbetsintervju brukar de flesta prata om att det är svårt att dra några generella riktlinjer men att det handlar om att klä sig i kläder som ger ett intryck av att man är fräsch och ren. Bär man kläder från varumärken som Hunkydory i sitt privatliv behöver det inte vara något problem med att använda sina kläder även på jobbet. Men hur fri man är till egna klädval beror mycket på vad det är för klädkod som gäller på ens arbetsplats eller dit man ska på intervju. För att kunna smälta in så bra som möjligt brukar det alltid vara positivt att ta reda på vilka klädkoder som gäller innan man ska göra sitt besök. Kläderna kan helt enkelt vara en viktig del av ens framtida karriär.

Ska man sticka ut bland mängden ska man naturligtvis göra det på ett positivt sätt som kommer att gynna en istället för att stjälpa ens försök. Ibland kan skillnaden däremellan vara hårfin, och ett försök att sticka ut på ett positivt sätt kan istället drabba en negativt om inte ens plan uppfattas på ett sådant sätt som man tänkt. Därför bör man alltid fundera en extra gång kring valen man gör.

Skapa en personlig profil

Precis som det gäller att sticka ut på ett positivt sätt om man väl får chansen att gå på en intervju, gäller det att försöka sticka ut redan i ansökningsstadiet. Kuvert med logo är något man satsar på om man vill marknadsföra sig som företag eller skickar ut brev till sina kunder, på samma sätt kan man som jobbsökande försöka skapa en så komplett och sammanhängande bild av sig själv när man skickar in sin ansökan. I dag sker detta ofta via mail vilket gör att man inte har chansen att satsa på ett brev och kuverts utformning. Däremot kan man göra att ens personlighet och kompetens lyser igenom redan när rekryteraren öppnar mailet, med den text man skriver där. Frågor man bör ställa sig är hur man på bästa sätt kan sticka ut i förhållande till ens konkurrenter, men samtidigt genom att hålla en röd tråd i det man gör och det som man kan.

Hur man bygger upp sitt personliga brev och sitt CV bör speglas av de typer av jobb man söker. Kreativa arbetsplatser och yrken kommer till högre del värdera olika former av kreativa anslag i ansökningarna, medan andra typer av yrken kan värdera kreativiteten betydligt lägre i förmån för andra egenskaper. Att ha tydliga och felfria ansökningshandlingar är dock alltid ett krav.

Ja, först och främst så handlar det ju om vilket typ av kontor det är och vad dom sysslar med. Är det ett företag som sysslar mycket med reklam, grafisk formgivning och illustrativt arbete så kan ju faktiskt pennorna komma att bli minst lika viktiga som datorerna. Även om dessa ju har minst lika stor roll som pennor och förmågan att kunna skissa fram förslag. I detta fall så är nog både datorerna och de små tillbehören minst lika viktiga.

Skulle det exempelvis handla om en flyttningsfirma och deras kontor, ja då skulle nog förpackningstejpen helt klart vara mer prioriterad. Man kan helt enkelt inte säga vad som är bra och vad som är mindre bra. Likväl som i många situationer här i livet så beror det ju helt på i vilket sammanhang man talar om. Man kan helt enkelt inte säga att något måste bara si och något måste vara så.

Ungdomsverksamhet

Scouterna eller annan barn- och ungdomsverksamhet som fotboll, teater eller ridning lär barn att ta ansvar, fungera i grupp med mera. Men även de som leder verksamheten lär sig en hel del. Många av dem åker dessutom på olika kurser och lär sig om gruppdynamik, hur man får människor att samarbeta och hur man löser konflikter. Även om vuxna i arbetslivet fungerar lite annorlunda än barn och tonåringar så fungerar människor överlag rätt så lika.

Dataspel

Nej. Det här är inget skämt. Många onlinespel, till exempel World of Warcraft, spelas i lag. I just WoW kallas de guilds, och att hålla ordning på en sådan, med medlemmar från hela världen, kräver sin man eller kvinna. Rekryterare världen över har börjat hålla koll på de mest framgångsrika guildsen, och att vara ledare för ett sådant kan snart vara en lika stor merit som att ha studerat på Eton eller franska École Nationale de l’Administration.

1957 sköt Sovjetunionen upp Sputnik, den första satelliten, i omloppsbana kring jorden. Detta kom som en chock för det amerikanska försvarsdepartementet, och man insåg att man var tvungen att se över sina rutiner. En av förändringarna blev att arbeta med striktare kontroll över de olika projekten, och för detta instiftades den nya tjänsten projektledare. Från Pentagon spreds sedan denna modell, med kortare tider mellan beställning och genomförande av ett projekt, till andra sektorer och andra länder. De modeller för projektledning som utvecklades av försvaret blev vägledande även för civil projektledning.

Idag används olika typer av verktyg för att med datorns hjälp underlätta projektledningen. Dessa verktyg gör det lätt att hålla koll på de olika delar som ingår i ett projekt, fördela ansvarsområden och begära in rapporter allt eftersom uppgifter slutförs. Att lära sig att använda sådana system ger en klar konkurrensfördel på arbetsmarknaden.

Att få reda på hur det egentligen lägger till på ens företag är något som alla tjänar på att ta reda på. Lönekartläggning är ofta ett mycket effektivt sätt att få reda på om det förekommer ojämlikheter när det gäller lönerna på företaget eller inte. Som arbetsgivare är det viktigt att ha kontroll över hur situationen ser ut på företaget. Tyvärr är det nämligen inte alltid så att det råder lika löner för män och kvinnor inom liknande tjänster eller arbetsuppgifter. Ansvaret över att upptäcka och förhindra löneskillnader mellan könen på arbetsplatsen ligger hos arbetsgivarna, vilket är en av anledningarna till att det finns ett stort behov av att kartlägga lönesituationen om man inte vet hur det exakt ligger till. Att uttryckligen och med praktiska handlingar vara en arbetsgivare som bryr sig om sina anställdas lika löner, gör inte bara arbetsplatsen mer attraktiv för de anställda utan det gör även företaget till en attraktiv plats för dem med rätt kompetens att söka sig till.

Skolan är numera en av de farligaste platserna i samhället, inte bara för eleverna utan även för lärarna. I Danmark är många förskollärare rädda för vissa barns föräldrar, och håller inte föräldramöten utan att först ha ordnat en flyktväg om någon förälder skulle bli hotfull. Det här är en av de situationer då ett personlarm verkligen skulle kunna hjälpa.